CDD renouvelable ?

En fait avec le CDI et le CDD, les entreprises (en excluant toutefois, les toutes petites entreprise) ont déjà les contrats adaptés à leur environnement.

Elles souhaitent en fait, si on lit entre les lignes du MEDEF, avoir un contrat précaire style CDD, sans en avoir en payer les contreparties financières (coût + élévé, rupture du contrat pénalisée, ...)

Disons pour être simple, que certaines entreprises souhaiteraient un contrat unique pour tout le monde, de type CDD, renouvelable indéfiniment, et sans pénalités financières en cas de rupture à l’initiative de l’entreprise. Bref des journaliers.