Piste de réflexion pour les anti-CPE. Vous êtes une entreprise avec une petite opportunité de développement comme il en existe des milliers dans une économie, même française. Et vous réfléchissez... faut-il embaucher une personne ou vaut-il mieux ne rien faire ? Si ça marche, vous créez un emploi que vous espérez pérenne et votre entreprise grandit. Si ça rate, vous perdez de l’argent et ??. Que vaut ?? avec un CDI actuel : encore de l’argent, beaucoup de temps, un procès (qui équivaut à de l’argent et à du temps), passer pour un sale profiteur qui vire sans tenir compte de l’humain ?

Donc, dans un (trop) grand nombre de cas, hélas, vous ne faites rien. C’est pour ça que le CPE a été créé.