Si je peux me permettre ZENZOE , 30% des cadres toutes branches confondues n’ont pas une rémunération de « cadre » précisément.

La clause de mobilité est « imposée » c’est rarement un « choix » du salarié et il n’y a même pas d’obligation de contrepartie pour l’employeur ce qui créé de nombreux conflits portés devant les prud’hommes.