Moui, ce qui est génant dans ces petits tests, c’est qu’on ne sait jamais bien ce qu’il en est !

Pour quel poste ? Si le poste demande une présence rapide et tardive par exemple, la femme avec enfant sera elle-même génée. L’homme agé aura peut-être des problèmes d’intégrations dans une équipe trop jeune et qui lui paraittra trop juvénile, des personnes un peu disgracieuses passeront moins bien à l’accueil d’une entreprise et les magréhbins avaient ils un accent, si oui, ont ils demandé un poste où l’on s’exprime par téléphone... Et pardon, mais un homme de trente ans c’est relativement disponible et ça s’insère vite dans un environnement... Pas de revendication identitaire, pas de précaution à prendre à la cantine, pas d’accent, pas de conflit, pas d’enfant à aller chercher s’il tombe malade à l’école en urgence...

Je sais ce qu’on peut en penser, ce n’est peut-être pas bien ! Mais il y aura toujours des inégalités ! Nous n’avons tous ni les mêmes atouts, ni les mêmes désavantages. Rien ne viendra jamais combler tout cela, il faut accepter ces différences !

Notre société se veut égalitaire en tout et elle se trompe ! C’est en acceptant les différences que nous pourrons imaginer de nouvelles entreprises par exemple, dans lesquelles nous pourrons employer les talents de tous !

Bill