A l’auteur,

Si les employeurs avaient toute liberté d’embaucher (sauf les illégaux...) et de débaucher ;

Si l’embauche des illégaux était un délit pénal sanctionné par la prison et la confiscation de l’outil de travail,

Si les entreprises n’étaient pas surtaxées au nombre de salariés, lourdement sanctionnées au licenciement et terrorisées par les syndicats,

Si la professionnalisation du personnel n’était pas empèchée par les groupes de pression,

Si la durée du temps de travail n’était pas devenue un enjeu politique au lieu de demeurer un enjeu économique,

Si les salaires et revenus n’étaient pas si férocement amputés par le jeu des ponctions fiscales

Alors, le chomage serait de l’ordre de 3% (comme dans tout pays économiquement fort) au lieu de stagner autour de 10% et plus, le travail au noir ne se justifierait plus, l’immigration des peuplades désheritées non productives se régulerait d’elle même, et la France rebondirait au plan économique.

Ce modèle n’est pas une invention. Il a cours dans tous les pays florissants ou l’idéologie socialo-communiste au plan économique n’est pas dominante comme chez nous.

Même la Chine a su faire une césure entre son dogme social et ses pratiques économiques, pour promouvoir son développement.

L’enfer est pavé de bonnes intentions, et les mesures Etatiques anti discriminantes sont autant de pavés qui facilitent le cheminement vers l’enfer de la discrimination globalisée.