« Mon client, fonctionnaire à la mairie depuis la fin des années 90, en poste aux archives, a été suspendu 4 mois et convoqué le 23 septembre en vue de sa révocation totale de la fonction publique », a expliqué son avocat Guillaume Traynard.
Début mai, un adjoint au maire lui a dit qu’il envisageait de l’affecter au poste animation-jeunesse, où il serait « plus exposé », raconte l’avocat. 

« Je dois vous rappeler l’obligation de neutralité en tant que fonctionnaire », lui aurait dit l’adjoint, avant de lui demander de raser sa barbe, rapporte Me Traynard. Il a été convoqué pour une commission disciplinaire le 23 septembre pour plusieurs motifs, dont des retards et l’atteinte au principe de neutralité de la fonction publique, indique-t-il. 

La barbe de ce Français d’origine algérienne « signerait son appartenance à la religion musulmane », souligne l’avocat. « Mais la barbe n’est pas un signe objectif et s’il s’appelait Jean Martin, on ne lui aurait pas demandé de (la) tailler », poursuit-il. « Mon client n’a jamais fait état de ses convictions religieuses auprès de ses collègues », ajoute l’avocat.

Le maire de Tremblay, François Asensi (communiste), a demandé aujourd’hui à la commission disciplinaire le retrait de ce dossier, indique la mairie dans un communiqué. « La transmission du dossier à la commission disciplinaire (...) s’est faite sans que le maire en ait eu connaissance », affirme la municipalité. Le maire avait « préalablement exprimé à l’administration son total désaccord avec le contenu du dossier », selon le communiqué. Si l’employé ne passe pas devant la commission disciplinaire du 23 septembre, la mairie se réserve la possibilité de « réexaminer » le dossier sur la question de la discipline, dont les retards, a précisé la mairie.