Ces problèmes de discrimination sont une plaie pour la société, mais les dispositifs anti discrimination ne sont certainement pas la bonne solution.

Obliger une entreprise à embaucher un salarié dont elle ne veut pas ne résoudra rien. C est à peu près aussi ridicule que d obliger des femmes à épouser des hommes qui ne leur conviennent pas sous prétexte qu eux aussi ont droit à une vie de famille.

Mise à part les personnes victimes de handicaps ou de maladies et pour lesquelles l état doit faire quelque chose dans le cadre de la solidarité nationale (proposer des incitations fiscales par exemple). Les autres catégories doivent se poser des questions sur les raisons qui font qu elles sont discriminées et essayer de les corriger. La vie est faite de séduction, un prétendant à un poste doit faire des efforts pour s adapter, s intégrer à une entreprise c est comme s intégrer à un groupe d amis. Les communautés qui projettent des images négatives sur leurs membres doivent changer, dans la vie il y a des codes qu il faut respecter.

Prenons l exemple des pays scandinaves, ces pays étaient parmis les plus accueillant et ouvert dans les années 80, les étrangés étaient accueillis à bras ouvers. Certaines communautés ont tout fait pour se faire rejeter, aujourd hui elles font l objet de discriminations fortement négatives, à qui la faute ?

Certes, certaines personnes payent pour les autres, mais peut on pour autant priver les autres de leur liberté de choix ?