Etant formateur, je peux vous parler du public que je reçois en DIF :

Essentiellement :
 - des personnes qui viennent d’être licenciés et qui écoulent leur DIF pendant leur période de reclassement (c’est le cabinet de reclassement qui les pousse à le faire généralement)
 - des délégués syndicaux qui eux connaissent bien leur droit (c’est dommage qu’ils ne partagent pas l’infos)
 - des groupes de personnes qui sont envoyés par leur service formation et qui ne savent même pas que la formation est passée dans le cadre du DIF.

La communication autour du DIF est désastreuse. Les politiques des entreprises en terme de formation sont désatreuses. Les centres de formation sont désatreux (dans mon centre, il y a à peine 1/3 de formateurs, le reste n’est que communication et administratif). Les tarifs sont prohibitifs et injustifiés c’’est pour cela que la formation n’est quasiment réservée qu’aux cadres car elle est perçue comme un cadeau, une prime ou un avantage.
(sauf pour les formations « obligatoire » : CACES, SST, où là on envoie des non-cadres).

Et encore, je ne parle pas des OPCA.....