Bien fait pour l’employeur !
Autant je suis fermement opposé à l’interdiction de l’ouverture des magasins le dimanche, autant je considère que cette ouverture ne peut être acceptable qu’à partir du moment ou elle repose sur le volontariat total et réel de ceux qui travaillent ce jour là.

La liberté de ne pas travailler le dimanche doit non seulement être garantie par la loi, mais surtout dans les faits (trop facile pour un patron de faire pression sur ses employés pour qu’ils se portant volontaires, ou simplement de n’accepter d’embaucher que des volontaires) !

Pour éviter tout abus, j’avais déjà émis l’idée qui me semble pourtant simple de conditionner l’autorisation d’ouverture le dimanche par le fait d’employer ce jour là uniquement des personnes qui ne travaillent pas pour le même magasin du Lundi au vendredi... mais cette idée ne semble pas inspirer grand monde.