Le probleme encore une fois est la rigidite du systeme dans son ensemble. Il est tellement dur de licencier quelqu’un que les patrons quand ils ne proposent pas uniquement des CDDs et autres stages choisissent des candidats qui correspondent au profil type. Si le systeme etait un peu plus souple, les patrons pourraient prendre des risques et donner des chances a des gens sans avoir peur des caricatures et stereotypes.