Bonjour, Jean-Claude.

Je connais Entreprise & Personnel, notamment pour avoir participé à des colloques et séminaires lorsque j’étais Responsable de Formation. J’ai même connu Sandra Lenart lorsqu’elle était consultante sénior.

Entreprise & Personnel n’est pas uniquement un « think tank » mais un lieu de veille sociologique qui mutualise les remontées des entreprises de manière souvent pertinente. C’est pourquoi les constats qui sont fait dans le rapport en question sont intéressants. Cela dit, ils ne font que recouper les constats des syndicats qui, eux aussi, ressentent une crispation grandissante dans les entreprises et possiblement des risques de conflits sociaux majeurs.

Majeurs mais aussi incontrôlables car ils risquent d’être spontanés et de déboucher, mais à grande échelle cette fois, sur l’émergence de « coordinations » échappant aux structures établies.

C’est à la fois une chance et un risque pour le pays !