Les fonctionnaires, et les salariés en général sont payés au mois, pour faire une certaine tâche. Le plus souvent quand ils sont en arrêt maladie, le travail s’accumule et, soit les collègues mettent les bouchées doubles, soit les salariés doivent, à leur retour, rattraper le retard.

Si le salarié n’est pas payé pendant son absence, c’est tout bénéfice pour l’employeur.

D’autre part, si le délai de carence est augmenté d’une journée, il y a un risque que les médecins prescrivent une journée d’arrêt de plus, faisant peser sur la Sécu, la charge et la surcharge qui incombaient aux employeurs.

Mais on sait bien que la Sécu est bonne fille, et son trou complaisant !