Ca suppose que tout le monde est égal et remplaçable par n’importe qui ...
Un chef d’entreprise (un vrai) doit avoir des compétences et une formation que les ouvrier n’ont pas, une vision stratégique de l’entreprise et du marché, des produits à vendre et de l’organisation du travail.
Le fordisme en est l’exemple emblématique. N’’est pas Ford qui veut !

Penser que le patron est interchangeable avec ses ouvriers est à mon avis une erreur. Ce n’est pas qu’une question de peur secrète, mais une question de capacité aussi et surtout.

Sinon il existe déjà le statut de SCOP pour ceux qui s’en sentent capables ! pas besoin de révolution.