Bonjour, vous avez sans doute raison

Toutefois on peut craindre(comparaison n’est pas raison) que vos exemples ne soient pas transférables « tous azimuts » ,et applicables tels quels.

Sans allégeance, ni d’ ailleurs d’animosité particulière ,qu’il me soit permis de préciser que ,le devoir de travailler accompagnant le droit au travail doit, me semble-t-il, être assorti d’un salaire suffisant pour vivre, se déplacer, en fait effectuer les actes élémentaires de la vie courante

Cela signifie naturellement que l’entreprise dispose de poste de travail. Est ce le cas actuellement ?

Logements fournis par l’État, vous avez raison de le souligner , que cela ne conduise en fait à la construction hâtive ,dans un urbanisme de pacotille ,d’ensemble pas cher,aucoùt de fonctionnement prohibitif

Une suggestion toute marginale

Examiner, à la loupe actualisée , les tentatives effectués dans ce domaine depuis 1945 ; pour permettre un logement digne, dans les meilleures conditions possibles (urbanisme et construction ,technique étudiée, etc)de toutes les personnes qui en sont dépourvus évaluer les possibilités de leur adaptation actualisée

Définir une politique du logement ( locatif ou personnel, ce qui fige dans ce dernier cas la mobilité )

Je cite sans avoir le souci d’exhaustivité:Bail emphytéotique pour les terrains(99 ans, ce qui réjouit les urbanistes) Castors -expérience Royer à Tours .Il y en a certainement d’autres Enfin recenser toutes les aides et contributions actuellement en place : 1 % des entreprises etc

Ai-je tort ?