parce qu’on traite les nouveaux embauchés comme des kleenex sales qu’on jette pour en prendre des propres (corvéables à merci et qui ont encore leurs illusions.)

J’ai vu pratiquer celà durant des années avec des CDD, intérimaires, stagiaires, soi-disant en remplacement de salariés absents, en surcroît d’activité, excuses bidons qui donnent aux ARH un boulot de boutiquier pour calculer comment « biaiser » la loi. Je comprends leurs inquiétudes, à ces ARH qui ne savent plus ou ils en sont parfois et s’emmèlent les pinceaux, ils n’ont pas envie de se faire ch... avec un énième contrat bidon.

L’excuse de la formation c’est du pipeau, j’en ai vu passer des dizaines, biens formés, opérationnels, biens sous tout rapport, sympathiques, travailleurs, auquels nous nous attachions et qu’on virait au bout de plusieurs années de contrats consécutifs. Voilà ce qui vous attends, les jeunes, appréciez la considération que vous portent vos aînés.