Peugeot : -30% de vente ... on fait quoi ?

Un peintre que je connais  :
« J’arrive pas à fournir, trop de boulot. Je prendrai bien un salarié mais je sais pas si dans un an j’aurai encore du travail, si je suis obligé de le garder je mettrai la clé sous la porte »

C’est des vraies inquiétudes.
D’après vous en effet il devrait embaucher ; puis ne pas licencier même s’il n’a plus le travail nécessaire pour payer un salaire ? Le risque c’est qu’à l’arrivée les deux perdent leur boulot ... c’est (de manière différente) comparable pour les grosses entreprises.