Parce-qu’il faut comparer ces entreprises avec quelqu’un qui fait un jus de fruit : moins il y a de fruits, plus il faut presser pour obtenir du jus.

J’ai déja pu le voir dans des entreprises « dégraissées » => on presse l’employé rescapé pour qu’il produise plus, et s’il ne remplit pas les nouveaux objectifs, PAF, on le remplace par un nouveau crêve-misère qui vendrait père et mère pour sa place...

Avec ça, la production est assurée, et en plus, la consommation de prozac et de lexomil augmente (donc futur bénéfice en vue pour les entreprises pharmaceutiques !).