Une entreprise embauche parce qu’elle a besoin, pas parce qu’elle peut ! Votre exemple ne créera pas d’emplois en fait. Le dirigeant sera payé moins c’est tout, les actionnaires éventuellement se payeront plus (ou pas). A l’échelle des grands groupes que vous citez ces 4.11 Millions sont bien dérisoires.

Par contre, il se peut que certains grands groupes déplacent leur siége social pour pouvoir recruter des dirigeants. Parce que bon le mec qui peut faire ce boulot la si on lui dit tu as le choix entre rester à Paris et gagner le SMAC ou aller à Londres et te goinfrer et bien il traversera la manche.

Le Smac a l’air d’une bonne idée mais ne résoud aucun de nos problèmes.