« Un employé au SMIC coûte à la France environs 20000 Euros, »

Bah je suppose qu’il rapporte plus qu’il ne coûte (d’ailleurs pas à la France, mais à son entreprise).

Les entreprises sont déjà exonérées de « charges patronales » pour les salaires inférieurs à 1 fois et demi du SMIC sot la majorité des salaires en France. Ces exonérations sont compensées par l’état qui verse le manque à gagner aux caisses. Cela revient à faire payer à tout le monde ces exonérations, y compris aux salariés exonéré sur ses heures supplémentaires (l’essentiel des revenus de l’état étant la TVA).

Je propose une autre solution :
- Pour les particuliers que les prélèvements sociaux soient intégrés dans l’impôt sur le revenu (le salarié touchant du coup son revenu brut). Cela permet de rendre progressives les cotisations sociales et donc les baisser pour les bas salares et les augmenter pour les plus hauts.

- Pour les entreprises que les prélèvements sociaux ne soient plus calculés sur les salaires mais sur les bénéfices (avant versement de dividendes et provisions diverses), avec taux progressifs par rapport aux bénéfices. Ainsi on élargit l’assiette à toutes les entreprises sans pénaliser comme c’est aujourd’hui les entreprises qui emploient le plus de main d’oeuvre. (on compare à tort les PME aux autres entreprises alors qu’un PME qui a peu d’employés peut avoir de gros bénéfices alors qu’un plus grosses entreprises ayant de beaucoup d’employés peut en faire moins).