@AntoineR

Votre remarque est, je m’en excuse, totalement stupide.
Les fameuses « charges » sont en fait un salaire indirect.
En ce qui concerne les retraites, il s’agit en effet d’un salaire différé. Car si la retraite par répartition n’existait pas, il reviendrait au salarié de souscrire à une « assurance retraite » avec des primes évidemment supérieure.
Or rien ne garantit à un salarié sous ce régime de récupérer dans le futur l’argent cotisé : nombre de salariés Américains et Anglais viennent justement d’en faire l’amère expérience. Car au lieu de faire confiance aux générations futures, ces assurances privées jouent l’argent de leurs cotisants en bourse...
Si la bourse s’effondre, adieu retraites...