D’accord avec l’essentiel de cet article. Mais j’ai lu, il y a quelques jours, que des entreprises qui utilisent les données de facebook pour en savoir le plus possible sur les candidats à l’embauche, rejettent systématiquement les candidatures de ceux qui n’ont pas de compte... Elle voient, à travers cet « acte de résistance » à la pression sociale, un risque de manque de docilité vis à vis de l’entreprise. Dans un cas comme dans l’autre, on est coincé.