Les dernières baisses d’impôt sur le revenu ont été assez impopulaires en France. On peut donc espérer qu’une hausse serait facilement acceptée.

Et assoir le financement des prestations sociales sur autre chose que la masse salariale est une bonne idée. Par contre, il est normal que les entreprises participent au financement d’infrastructure qu’elles utilisent (routes, réseau telecom... mais aussi personnel formé et en bonne santé sans oublier des clients en nombre suffisant).

Le principal problème de la flexibilité « à la française » reste le manque d’accompagnement des personnes entre deux emplois, la quasi inexistence de la formation continue et le syndrome Grandes Ecoles qui fait que le parcours professionnel est fortement déterminé par le niveau d’étude AVANT l’entrée dans la vie professionnelle.