Vous vous rendez compte que un mois de formation par an est enorme comme cout. La loi actuelle oblige les entreprises a depense 1.6%, je crois, de leur masse salariale a la formation. Si l’employe passe 1 mois en formation et que c’est reparti sur l’annee, ca veut dire qu’il va etre absent 8.3% du temps soit presque 3 heures par semaine.

De plus, beaucoup de personnes sont deja trop occupees par leur travail pour prendre ces 3 heures de formation par semaine donc elles le refuseraient. Si elles se faisaient licenciees elle seraient percues comme ayant eu ces formations et se retrouveraient donc sans rien.