Commentaire de spartacus
sur Le travailleur français de demain
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Quand on lit cela on est dépité de l’absence de culture économique de nos concitoyens.
Que l’auteur lise enfin des livres économiques, faut sortir de Zola et Marx.
Il manque des notions essentielles que l’on devrait apprendre à l’école comme : la courbe offre/demande (Ricardo, Say, Hayek, Debreu, Friedman), ou la formation des prix (Smith, Walras) ;
Vous apprendrez par l’exemple la supériorité d’un système où les décisions économiques sont prises par une multitude d’acteurs agissant indépendamment pour leur propre compte sur des systèmes centralisés où les décisions n’appartiennent qu’à une élite éclairée censée représenter l’intérêt général.
charges ont été allégées ce qui a eu pour conséquence de supprimer une grande partie des remboursements sociaux.
Faux Ça fait 30 ans que les charges augmentent et que parallèlement les remboursements augmentent
La baisse des charges fera que parallèlement les remboursements seront meilleurs. Plus d’emplois, assiette de prélèvement plus large, plus de rentrées, gestion autrement plus rigoureuse, les remboursement seront meilleurs.
Les allocations chômages n’existent plus.
Faux, c’est une assurance, le libéralisme est pour l’assurance,
Les employés changent d’entreprises, de métiers en fonction des aléas. Leur salaire est fonction de la productivité de l’entreprise.
Faux les employées utilisent le marché du travail pour valoriser leurs compétences et faire jouer la concurrence entre les entreprises.
Pour faire face aux déficits elles ont été modifiées pour se compléter avec une retraite par capitalisation individuelle.
Et c’est mieux ! que les ignorants qui croient que le système Français est paradisiaque lisent cette étude comparative avec les USA qui montre un système bien plus performant pour les retraités. http://www.sauvegarde-retraites.org/docs/Etude37RetraiteParRepartitionEU.pdf
Avant même leur majorité les enfants sont prêts à travailler dans les entreprises.
Caricatural et absurde comme la suite.
Avec un marché du travail plus souple, des salariés moins payés
Faux la encore ! Avec un marché du travail plus souple, l’entreprise paye mieux pour garder ses bons éléments.