Bonjour,

Effectivement j’ai fait « long » sous format dossier.
En même temps, en rester à supprimer pour supprimer ce serait trop facile et surtout contre-productif.
En l’occurrence, pour ceux qui n’ont pas lu, je ne dis pas de « sabrer » du fonctionnaire, je dis bien au contraire de valoriser leur action. Et pour cela, je dis non seulement de supprimer des élus, de « fusionner » ce qui doit l’être et de redéployer des postes d’encadrement public vers des postes « concrets ».
Enfin, je dis que faire tout ça, rien que dans la FPT (il y a des similitudes avec la FPE et la FPH) viendrait à faire mieux pour un coût réduit.

Une part non négligeable d’élus et de haut fonctionnaire vivent dans une bulle. Cette bulle, ce n’est pas tant dire qu’ils ne travaillent pas, mais plutôt que « structurellement » leur action revient à brasser de l’air et à générer des pertes d’énergies, d’argent et de temps.

Je ne suis pas certain que l’on puisse encore s’accorder ce luxe avec 3M de chômeurs et notre dette.

Cordialement,