Soutenir l’innovation !
En France la politique suivie est de ne pas rémunérer les inventions des salariés à leur juste valeur !
Si on est salarié et que l’on découvre un procédé de fabrication et que ce procédé débouche sur une exploitation industrielle la règle est de recevoir une indemnité mais de quelque milliers d’euro au mieux. Ce n’est pas une obligation et nombre de sociétés passent outre.
Cela dépend de la mission que l’on a dans la société.( Recherche, Fabrication,…)
Je parle ici d’expérience car j’ai mis au point un nouveau procédé de fabrication d’un produit chimique au cours d’un transfert technologique en Corée du Sud. (Procédé beaucoup moins dangereux sur la santé humaine quant à l’utilisation du produit final). Ma mission était de faire le transfert sans le changer. Mais étant passionné par l’innovation j’ai eu le feu vert de ma direction pour modifier l’ensemble du procédé. Cela a débouché sur une prise de Brevet mondial à mon nom associé à celui de la société. MAIS depuis je n’ai jamais eu de compensation financière ! J’ai bien tenté une action en justice mais on me demandait 600euro de l’heure et l’ensemble du travail devait être fait en France, en Angleterre, aux États Unis, en Italie, en Suisse et en Corée du Sud ! Je ne pouvais pas payer un tel taux horaire pour aller dans ces pays réunir les preuves ! Donc j’ai laissé tombé.

Maintenant, je suis retraité et c’est du passé
Si on intéressait mieux les salariés aux inventions il y aurait un net progrès !
Ce n’est pas le cas en France mais c’est le cas en Allemagne ou en Chine.