On peut rigoler mais j’avais un patron comme ça. C’était toujours le dernier qui avait parlé qui avait raison. Du coup je devais faire beaucoup de lobbying pour être sûr d’avoir été le dernier. On peut en rigoler mais c’est diabolique. D’abord du coup, on traite toujours du même sujet, on n’avance pas et surtout on oublie de parler des autres sujets (formations, augmentation). En plus, même si à la longue on s’aperçoit du problème, comme on a toujours eu l’illusion qu’il nous écoutait, on arrive pas à le détester !