Sauf que travailler plus, il faut déjà qu’il y est le boulot..... La plupart des entreprises se sont adaptés aux 35 heures, il n’y a pas forcément du boulot « en plus »...

De plus, avec les outils dont dispose les entreprises (l’annualisation du temps de travail par exemple) elles peuvent s’adapter aux périodes fortes de l’année...

Non travailler plus signifie se retrouver dans la même situation que beaucoup d’américains, c’est à dire cumuler plusieurs emplois pour pouvoir vivre un minimum....

Pour le partage du travail, effectivement les 35 heures étaient timides.. le 32h/4 jours c’était le top, mais à condition effectivement de baisses de charges conséquentes, avec retour dans la poche du salarié et non pas des distributions hasardeuses d’aides qui finissent toujours dans les mêmes poches !