Une rustine de plus, mais le boyau devient poreux. 10, 20 ou encore plus, de contrats de tout genre aboutissent à instaurer une discrimination galopante à l’égalité du droit au travail. Les privilèges, les privilégiés, les fonctionnaires, les employés de banque, d’EDF, de Gaz de France, les cheminots, etc. etc., à chacun son code du travail. Egalité, fraternité, on est loin du compte. Et les laissés pour compte ???? Duré du contrat de travail, à vie, à durée indéterminée, à durée déterminé, avec ou sans préavis etc. Une révision complète, de fond en comble, de notre code du travail s’impose. A la manière de ce qui se fait de mieux en Europe, au Danemark par exemple. Il faut remplacer le boyau !!!