Bonjour, Rosemar.

Dans cette affaire, les polémiques peuvent partir dans tous les sens car il n’y a pas d’équité.

Avec une journée de carence à leur charge, les fonctionnaires sont lésés relativement aux 70 % de salariés du privé qui bénéficient de conventions collectives imposant au patronat de prendre en charge les journées de carence.

Sans journée de carence, les fonctionnaires sont avantagés relativement aux travailleurs du privés dont les patrons ne prennent pas les jours de carence à leur charge. Mais curieusement, on n’entend pas ces travailleurs se plaindre de leur pénalisation par rapport aux travailleurs protégés du privé.

Bref, c’est le foutoir. La solution de bon sens : que tous les travailleurs subissent une journée réelle de carence, ou que tous en soient exonérés, sans la moindre exception.