Embaucher dans l’environnement législatif actuel, c’est s’acheter des problèmes principalement en France. 

88% des nouvelles embauches se font actuellement en CDD. 

-Pourtant un CDD, c’est plus cher, les 10% de précarité, des salariés moins impliqués puisqu’ils se savent temporaires, un contrat de travail limité, mais pratiquement incassable sauf faute lourde qui oblige même avec un salarié imcompétant à le garder jusque la fin.

Ça devrait être l’inverse..... Ça vous surprend pas ?.... ça vous étonne pas ?

Vous êtes tous bien fonctionnaires ou dans des multinationales en monopoles pour vivre dans le déni de ces réalités ?

Vous êtes tous resté à Zola ?