-Pourtant un CDD, c’est plus cher, les 10% de précarité, des salariés moins impliqués puisqu’ils se savent temporaires, un contrat de travail limité, mais pratiquement incassable sauf faute lourde qui oblige même avec un salarié imcompétant à le garder jusque la fin.

ABRUTI !  le CDD a une periode d’essai de 3 mois renouvelable ! Si en 6 mois un patron n’est

pas capable de determiner la valeur de son embauché ,c’est lui qu’il faut virer !!

Tellement de patrons profitent de cette possibilité pour avoir du personnel qui se defonce et

l’ejecter à la fin de la periode d’essai ... !!