Bonjour, Lisa Sion.

Le fait est que, derrière toute cette communication, se cachent bien souvent, des arrière-pensées visant à enfumer ici les employés, là le public.

L’illustration la plus flagrante en est donnée par toutes ces « chartes de qualité » qui se sont multipliées depuis des années dans les entreprises et dont l’objectif réel est le plus souvent de masquer les carences existantes derrière l’affichage d’un volontarisme.

Et ce qui vaut dans les entreprises a évidemment cours au sommet de l’Etat et dans les collectivités.