Commentaire de Gollum
sur Le Coaching : sa définition, son origine funeste, sa pseudo-doctrine issue du New Age, ses buts inavouables et son utilisation par les mouvements sectaires
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Je ne connais pas spécialement Rogers. Mais les idées d’Abraham Maslow sont relativement intéressantes, notamment sa découverte des Peak expériences, ou « expériences paroxystiques »..
La pyramide qui a été attribuée à Maslow représente mal la richesse de son analyse, et surtout trahit la vision dynamique qu’il avait des besoins dans la construction de la personnalité.
De plus, si Maslow est très connu dans le domaine du management, ses recherches concernaient la psychologie générale, et ce sont ses successeurs qui ont appliqué ses conclusions à la sphère de l’entreprise.
Là encore, récupération d’idées pas forcément mauvaises au profit du monde du travail...
D’ailleurs le Zen dont j’ai parlé plus haut, pratique tout à fait honorable et traditionnelle, est actuellement récupéré pour être performant en entreprise... Doit-on de ce fait jeter l’opprobre sur le Zen ? Bien évidemment non. Par contre on doit jeter l’opprobre sur cette tentative de récupération, car la pratique du Zen est avant tout une pratique sans but et sans esprit de profit.