- en 1930 : aryens

- en 2010 : méritants

Oui, le terme « méritant » est de la « new-lang » qui dérive le sens initiaux des mots.

On pourrait se dire que « méritant » veut dire « pouvant être récompensé suite aux nombreux bienfaits qu’un individu apporte à la société » mais en réalité ce terme adopte 2 autres sens suivant le contexte :

1) Le vrai méritant, celui qui peut prétendre à être sélectionné pour les meilleures attributions, il s’agit d’être bien né, un « élu des dieux », être né riche et puissant ou alors éventuellement très beau / belle (car ça peut intéressé les gros richards de se trimbaler avec une bimbo).

C’est le méritant qui EST et/ou qui A : le fait d’être né comme ça vous attribue automatiquement le statu de méritant.

On peut parfois (très très rarement, ne vous faite pas d’illusions) arriver à obtenir ce statut de « vrai méritant » en venant de « bas » en adoptant des comportements pervers attendus par ceux d’en haut : caïds permettant le blanchiment d’argents, juges corrompus, putes de luxe (articles nombreux parlant de la « réussite » Zahia ou de Nabilla par exemple).

2) Le faux méritant. C’est le méritant « pauvre » (qu’on trahira ultérieurement lorsqu’il s’agira de rentré dans l’arche du film 2012 par exemple), celui qu’on montre en exemple aux autres pauvres, celui qui se conforme à son esclavage.

Ne croyez pas que lui peut être aussi utile à la société malgré tout, il n’en est rien.

Son énergie, son abnégation, sa tolérance à la souffrance, sa sueur, son « courage » ne valident en rien que ce qu’il fait sert en définitive la société, c’est très souvent le contraire.

Par exemple, il est aisé de comprendre l’utilité d’un pompier et de la valeur ajoutée pour la société si ce pompier redouble de professionnalisme, par contre il est beaucoup plus contestable de considérer un agent de recouvrement utile à la société (je parle de la société des hommes pas de son entreprise).

Paradoxalement, on se retrouve avec des gens, qui, mieux ils font leur travail, et plus ils justifient de bonnes considérations de la part de leur employeur, plus ils nuisent à l’intérêt général.

On voit bien que l’argument « méritant » est en réalité un signe distinctif pour identifier les monstres et les lâches qui contribuent à la déliquescence de notre société.