C’est clairement des rigolos. Les tests sont un mal nécessaire, il y a tellement de tricheurs et une entreprise ne peut pas se rater dans ses recrutements de nos jours, où il n’est quasiment pas possible de rectifier le tir une fois la personne embauchée. Mais, il y a une déontologie qui s’impose à tout recruteur et certaines questions intrusives n’ont pas lieu d’être.