@ Arnaud.

Volontairement ou pas, vous mélangez tout : D’un côté, les travailleurs extra-européens sont gérés dans les pays d’accueil par des employeurs soumis au charges de ce pays. D’un autre côté, les entreprises qui emploient les « travailleurs détachés » payent les charges du pays d’origine. D’où la nécessité d’encadrer ces détachements pour éviter les abus en matière de dumping social via des sociétés écran.