L’un des problèmes majeurs est que nos hommes politiques font carrière. La promulgation d’une loi pour dire aussitôt qu’elle ne doit pas s’appliquer n’est la que pour sauver la face du Premier Ministre. Reste que juridiquement la loi existe et un employeur peut très bien la mettre en oeuvre, même si, les contrat types ne seront pas imprimés. Rien n’empêche de prendre une feuille blanche et de rédiger le contrat. Que fera le ministère du travail si cette situation se présente ?