les 35h sont passées avec beaucoup de concertations ! souvenez-vous que le patron du CNPF de l’époque était un « progressiste » qui appliquait déjà les 35h dans sa société et pourtant M Aubry n’a pas hésiter à passer en force le 49-3 est une procédure légale donc légitime et pas une sorte de coups d’état comme vous voulez nous le faire croire