"La gestion des carrières et des compétences doit s’abstraire de la logique des corps et aller vers une harmonisation des régimes de rémunération fondée sur les fonctions et les performances.« 

Vive le »management" version secteur privé, avec la mainmise encore plus forte des petits chefs, promus grands spécialistes de l’évaluation des performances !

Pourquoi les fonctionnaires devraient-ils accepter de liquider leur statut ?
C’est à peu près la seule chose qui leur reste...