Comme je travaille dans le privé, je ne suis pas concernée (je ne suis qu’« assimilée » fonctionnaire : pour moi, la retraite, c’est sur 25 ans ! et, vous avez presque raison je suis à un peu moins de 23000 € bruts annuels à l’échelon 5 (dernière augmentation en septembre 2005, arrivée sur mon salaire en juin 2006). Ce n’est pas si énorme, vu le niveau d’études ! Cela dit, ce travail assuré quoi qu’il arrive, ce salaire qui augmente non en fonction de la réussite, mais de l’ancienneté, est-ce vraiment un bien ? L’an dernier, notre classe de 3èDP6 (découverte professionnelle 6 heures/semaine pour préparer l’orientation des élèves en BEP et CAP, donc élèves en difficulté ou rejet du scolaire) n’a eu à déplorer que 2 échecs au brevet des collèges. Croyez-vous que nous recevions une prime pour cette réussite ? Comme je les avais 9 heures par semaine (français, histoire, géographie, éducation-civique = matières de l’examen), on peut dire que je n’y étais pas tout à fait étrangère. En revanche, lorsque j’ai travaillé comme représentante de commerce, j’ obtenais des primes régulièrement !