« Il faudra bien sûr mettre au point une formule simple et juste. Une base de discussion pourrait être ceci : 112 % de la moyenne pondérée plein temps des 10 premiers salaires, plafonnée à 300% du SMIC, avec un plancher égal au 2/3 du montant habilement valorisé des points cumulés pendant les mois d’été, l’ensemble étant payé pour moitié par l’Etat, et pour moitié par l’employeur déduction faite des charges fiscalement non déductibles. »

Après passage dans les différents ministères, ce calcul trivial sera grassement amendé et ne contiendra pas dans une double page A4 écrites avec une taille de police de 8 pts.