« Supprimer intéressement,participation, ticket resto, chèque vacances,participation à une mutuelle, téléphone portable ,voiture de fonction,les CE, les tarifs préférentiels. »

1. Contrairement à la fonction publique, les primes, avantages en nature, complémentaires santés, etc... font bien partie des rémunérations sujettes à cotisations et entre bien dans le calcul de l’IR... ce qui n’est pas le cas de toutes les primes fonctions publiques.

2. Ces dispositions n’existent que dans les grands groupes et quasiment pas dans le PME... or l’essentiel de l’emploi est dans le PME.