Ça me semble tout a fait en mesure de fonctionner et a grande échelle qui plus est.

Ça en devient presque ridicule de se dire que personne n’avait pensé auparavant a inversé l’offre et la demande dans l’immobilier. Alors que dans d’autre secteur c’est déjà le cas et les gens se bousculent. Mais c’est la que ça devient intéressant puisque ce sont déjà des businesses qui fonctionnent dont il est possible de s’inspirer pour voir ce qui marche et ce qui ne marche pas dans la réalisation d’un tel projet.

De but en blanc je pense a l’emploi informatique et https://www.chooseyourboss.com

Les gens publient seulement leurs compétences (sous formes de mots clef), ensuite l’entreprise intéressé par un profil de compétence fait une offre d’emploi. 

La personne la reçoit. Si ça ne lui plait pas le processus s’arrête là. Si ça lui plait alors l’entreprise peut voir le CV complet de la personne. Et généralement ça débouche toujours sur un rendez vous