@alinea

L’autre face des contrats temporaire, c’est la perte constante des compétences, l’employeur ne rentabilise jamais la compétence acquise si le type se barre une fois son boulot fini.
Ca pose de sérieux problèmes dans certains domaines pointus, pas trop encore chez nous car de CDI à la vie dure.

Viens ensuite la taille de la boite, la ou je suis on oscille autour des 25, on risque pas la délocalisation, et mon patron n’embauche qu’en CDI... et après des années d’intérim et de précarité, c’était bienvenue en ce qui me concerne.

Le lieu importe aussi, trouver un appart dans l’Hérault quand on est en intérim ou en CDD, pas de soucis, en île de France, prépares toi à pioncer dans ta bagnole. 
Un an et demi de CDI, loyer à 30% du salaire au maximum, les garants éventuels ne sont plus pris en compte, 3 loyers à sortir quand on entre, c’est tendu quand même.