@lsga

Votre définition de la classe ouvrière est techniquement exacte, encore faudrait-il que l’ingénieur ou le manager se sentent appartenir à cette classe. Or, chez eux, tout s’y oppose et ce depuis l’enfance : leur cursus scolaire basé sur une sélection induisant un individualisme forcené, leur parcours professionnel (les « autres » sont tous des concurrents donc des dangers), leur « culture d’entreprise » et leur place dans la hiérarchie. Tout ça n’en fait pas spontanément de bons camarades…

Pour les robots, quand ça sera fait, se reposera inévitablement la notion d’un revenu de substitution. Il vaudrait mieux l’étudier avant mais aujourd’hui c’est considérée soit comme utopique soit comme indésirable.