La relation avec les salariés est contractuelle. 

Les différences de salaire se font en fonction de la qualification, de la compétence, de la considération, de la fiabilité, de l’importance du poste d’objectifs réalisés.

Dirigeant majoritaire très libre, je décide de mes revenus qui ne sont pas à somme fixe. Je prends après une fine analyse comptable du fond de roulement. Je me sert toujours l’argent le dernier. Le montant est très élevé en certaines périodes, moins à d’autres.

Mais je suis à l’abris du besoin immédiat si c’est la réponse à ce que tu espères.