Commentaire de Christian Deschamps
sur Big data et RH
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@l auteur
L’arrivée sur le marché du travail de la génération numérisée Y, influe
également sur le métier de DRH. Très mobile, très connectée et
préoccupée par le bien-être dans l’entreprise, cette génération pousse
aussi les RH à s’adapter.
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de toute façon ils partiront ailleurs si l’entreprise ne s’adapte pas a leur besoin .
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des stages pour vos RH et DRH
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