Bonjour Fergus

C’est là le noeud du problème pour la direction de Smart. Pourtant il sera bien difficile d’aller contre la volonté de la majorité, même si comme tu l’écris, ce sont les cadres qui ont fait pencher la balance du côté de patron. 

Nous verrons bien ce que sera la suite de la négociation, peut-être que les syndicats arriveront à négocier quelque chose.

Je ne veux pas trop parler de mon cas, mais dans mon entreprise il fallait travailler 43 heures pour avoir une heure supplémentaire. Les heures travaillées entre 35 et 39 heures n’étaient payées qu’en fin d’année, si le chef de service n’avait pas réussi à nous mettre en repos sur une durée de modulation de six mois.

Tu vois que ce n’était pas le pied non plus