Bien entendu qu’il s’agit d’un chantage, mais qui sert de galop d’essai, de préfiguration à la prochaine « simplification » du code du travail, pour le rendre plus « lisible ». 

L’idée est fort simple : plus d’accord collectif, les entreprises doivent s’entendre directement avec les salariés. Ou pour le présenter autrement, c’est un retour à 200 ans en arrière en droit social.